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12月のご挨拶

この度、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に罹患された方々には謹んでお見舞い申し上げますとともに、一日も早いご快復を心よりお祈り申し上げます。関係機関の支援制度等は、福知山市のホームページ「新型コロナウイルス感染症関連情報(情報集約ページ)」に整理されております。正しい情報を確実に手にしていただき、未曽有な事態への対策を講じていただきたいと思います。

いよいよ年の瀬。様々ことが起きた2020年も終わりに近づいています。青年会議所は1月で年度がかわるため、西暦とともに理事長の職も次代にバトンタッチ。ご支援ご協力いただいた皆さま。本当にありがとうございました。皆さまのお力添えがあり、素晴らしいメンバーとともにこの1年を全うすることができました。改めて感謝申し上げます。

「しなやかに挑め」
言葉でいうのは簡単だけど、現場はそう単純ではない。
行動力が大事だというが、一体どこにアプローチをかければいいのか。
単に動いていればいいのではない。
ちょっとだけ難しくて、だけど可能性にワクワクした1年。

福知山市長選公開討論会
福知山スタートアップスクール
京都北部の観光プラットフォーム
イル未来と2020

閉塞感のある時代だからこそ
我々がやるべきことがある。
転換期を迎えている今だからこそ
我々が立ち上がらなければならない。

思考が大切。
本質は何だ。

そして、思考から行動へ。
その行動が未来をつくる。
そう、変革はいつの時代も僻地から起きる。

1年間、ありがとうございました。

第56代 理事長 宇田川鎮生

福知山市長選挙オンライン公開討論会アンケート

2020年度 活動方針

人材開発

【SDGsに則した地域に必要な人材開発と環境構築】

次世代を担う人材の育成は、ヒューマンスキルの向上と軽やかに挑戦できる環境づくりが必要不可欠です。SDGsを基盤に多様な視点から福知山の社会課題を整理し、ビジネスの側面を含めて継続性がある課題解決主体をつくりあげます。

社会開発

【広域的視点をもつ社会開発】

現在、京都北部では様々な観光コンテンツが存在します。しかしその多くは点在し、本当の魅力が発揮されていないのが現状です。そこで観光圏という広域的な視点で福知山をとらえ、京都北部方面の豊かな自然や食、個性的なコミュニティといった観光資源に福知山を起点としてアクセスできる、特長的で多様性のある観光プラットフォームを創出します。

組織改革

【時代に合わせた組織基盤の再構築】

社会で活躍できる人材を育成する組織でありつづけるための、柔軟かつ発展的な組織改革を実践します。政策立案実行団体としての実践とメンバーが有機的に機能するホラクラシー志向をもつ組織へと改革をすすめます。

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