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6月のご挨拶

この度、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に罹患された方々には
謹んでお見舞い申し上げますとともに、一日も早いご快復を心よりお祈り申し上げます。
関係機関の支援制度等は、福知山市のホームページ「新型コロナウイルス感染症関連情報(情報集約ページ)」に整理されております。
正しい情報を確実に手にしていただき、未曽有な事態への対策を講じていただきたいと思います。

福知山市長選挙が終わりました。
私たちは公開討論会の企画・運営からこの事象に関わってきました。新型コロナウイルス感染症による制約のなかで、福知山の次のリーダーを決める重要な選挙が行われる。演説会や集会の開催が見合される中で、市民の皆さまの選択に良質な情報を届けなければならない、その大義が原動力でした。完全オンラインによる公開討論会は、動画再生回数およそ4,000回にのぼり通常の開催以上の影響をもたらせたのではないかと思います。

様々な制約がある中で、創造性を発揮して率先して行動する。消去法ではなく、目的を達成するために本質を見極めて行動することの大切さを感じました。一方で、投票率が49.8%と低いことは、生活と政治が直結していないことを明白にしました。今後はネット投票が一般化し、投票行為そのもののハードルは下がりますが、根本にある「自ら考え選択する」ことを意識しなければ本当の解決には至らないと感じています。雰囲気や気分に流されず、客観的な事実に基づいて自ら考えること。これは、簡単なことのようでけっこう難しい。どんなときでも自分の意見を示す。その意見に責任をもつ。その結果にも責任をもつ。常日頃からそれをやり続けることが重要なのだと感じています。

福知山スタートアップスクールが開校しました。
社会状況が刻々と変化している中で、私たちは日常に寄り添う。困りごとがあったらなんとかできないか。より良い社会をつくるのに私たちにできることはないかを考える。問題をシステムとしてとらえ、ステークホルダーの意見を集約して、持続可能な福知山をつくるための具体的な行動につなげていきます。私たちを介してよりよい社会の実現につなげていきたいと思います。

さぁ、どう動くか。

第56代 理事長 宇田川鎮生

福知山市長選挙オンライン公開討論会アンケートはこちら

2020年度 活動方針

人材開発

【SDGsに則した地域に必要な人材開発と環境構築】

次世代を担う人材の育成は、ヒューマンスキルの向上と軽やかに挑戦できる環境づくりが必要不可欠です。SDGsを基盤に多様な視点から福知山の社会課題を整理し、ビジネスの側面を含めて継続性がある課題解決主体をつくりあげます。

社会開発

【広域的視点をもつ社会開発】

現在、京都北部では様々な観光コンテンツが存在します。しかしその多くは点在し、本当の魅力が発揮されていないのが現状です。そこで観光圏という広域的な視点で福知山をとらえ、京都北部方面の豊かな自然や食、個性的なコミュニティといった観光資源に福知山を起点としてアクセスできる、特長的で多様性のある観光プラットフォームを創出します。

組織改革

【時代に合わせた組織基盤の再構築】

社会で活躍できる人材を育成する組織でありつづけるための、柔軟かつ発展的な組織改革を実践します。政策立案実行団体としての実践とメンバーが有機的に機能するホラクラシー志向をもつ組織へと改革をすすめます。

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