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3月のご挨拶

この度、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に罹患された方々には
謹んでお見舞い申し上げますとともに、一日も早いご快復を心よりお祈り申し上げます。

さて、3月の理事長あいさつです。
そりゃあ、気を良くしましたよ。
2月のあいさつがことのほか好評でね。
「こういう方向に舵をとるべきですよね」なんて言われちゃったりして。
私もうれしそうに「だよね~」なんて相槌打っちゃって。
「次回も期待してます」なんて言われた日には、
調子に乗ってモンブランの万年筆買うところでしたよ、文豪並みの。
「旅館 執筆」で検索しちゃったもん。こりゃ書けなかったら缶詰めだな、なんて。

芥川賞作家の次作を前にした気持ち。
プロ野球新人王が2年目を迎える気持ち。
今の僕ならよくわかります。
芥川賞も獲ってないし、サッカー小僧だったけど。

理事長あいさつイップスってやつですよ。
知らんけど。

「新型コロナウイルスの影響もあるから、3月の理事長あいさつはやめた方がよくないか」
失笑されましたよ、事務局に。
「関係ないです」の冷たい一言。
シェアの時代に、コミュニティの時代に、僕の心温まる気遣いを
「書くことないからですよね」と一蹴ですよ。
さらに
「こういう時こそ、メッセージが大事なんじゃないですか」ですって。
おそるべき正論。
そうなんだけど、この正論ってのがこわい。

皆が正解を模索しているとき、何かにすがり安心感を得ようしているとき
正論は、細かい条件を一切無視して居座る。
正論以外はすべて間違っているかの如く僕らの前に居座る。
よくよく考えないといけない。

とはいえ、
目の前のことをひとつひとつ積み上げていくことにしか、未来はない。
脳みその外側はコントロールできない。
自らの意志で制御できる範囲で、最善をつくすしかない。

今、やれることをやる。しかも徹底的に。

とりあえず
しっかり手を洗おう。
栄養バランスよく、ごはんをたっぷり食べよう。
十分な睡眠をとろう。
そして、少しだけ隣人を気にかけよう。

明るく豊かな社会を目指して。

第56代 理事長 宇田川鎮生

2020年度 活動方針

人材開発

【SDGsに則した地域に必要な人材開発と環境構築】

次世代を担う人材の育成は、ヒューマンスキルの向上と軽やかに挑戦できる環境づくりが必要不可欠です。SDGsを基盤に多様な視点から福知山の社会課題を整理し、ビジネスの側面を含めて継続性がある課題解決主体をつくりあげます。

社会開発

【広域的視点をもつ社会開発】

現在、京都北部では様々な観光コンテンツが存在します。しかしその多くは点在し、本当の魅力が発揮されていないのが現状です。そこで観光圏という広域的な視点で福知山をとらえ、京都北部方面の豊かな自然や食、個性的なコミュニティといった観光資源に福知山を起点としてアクセスできる、特長的で多様性のある観光プラットフォームを創出します。

組織改革

【時代に合わせた組織基盤の再構築】

社会で活躍できる人材を育成する組織でありつづけるための、柔軟かつ発展的な組織改革を実践します。政策立案実行団体としての実践とメンバーが有機的に機能するホラクラシー志向をもつ組織へと改革をすすめます。

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